이렇게 이야기 해도 악덕 업체들은 물론 꿈쩍도 안하겠지만...
개발자들의 현실에 대해서는 좀 사람들이 알았으면 좋겠네요...
현재 제가 근무하는 회사는 개발자들에 대한 처우를 잘 해주지만, 저도 예전에 다녔던 회사들에서는 악덕 업체들이 많았죠 -.-;;;;;
저도 몇번 월급도 못받았다가, 국가에서 주는 체당금도 받아보고,
끝까지 쫒아가서 월급도 받아내 본적도 있고,
주말 근무를 강요당하거나, 하루 종일 메일 확인 하는 거 까지 감시받아 봤지만...
뭐 저보다 더 한 분들도 많겠죠 -.-;;
어째든... 덜 떨어진 인간들... 제발 사장 좀 안했으면 좋겠습니다. -.-;;;
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Subject 일상다반사? IT업계는 원래 그래~~ 슬프다.
2007/07/10 19:00
# 이그림 어디서 났지?(아 치매!) 낚시광준초리님의 블로그에 갔다가 문득 읽게된 준초리님의 포스팅 정말 IT업계 현실은 이렇게 비관적인것일까? 와 그포스팅에 있었던MoveOn21의 IT맨, 내가 사직서를 쓴 이유. 를 읽고선 못내 복받쳐서 글을 쓴다. 이곳에 몸담은지 bca도 이제 10년이 훌쩍 넘었다. 프로그래머로서 많은 좌절과 희열과 고통과 기쁨을 느꼈고, 이젠 자신을 프로그래머라고 생각할수 없다. 프로그래머니 엔지니어니 컨설턴트니 PM, PL..
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무서운 한국IT 2007/07/10 11:28
참 안타까운 현실입니다...
저도 프로그래머의 꿈을 꾸다가도
저런 이야기가 들으면 후덜덜 하네요 -
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지나가다가 2007/07/10 11:46
물론 전체는 아니지만 상당수 사실입니다.
해결책은 더 능력을 키워 더 나은 조건의 회사로 가거나 IT 업계를 떠나야 겠죠. (물론 다른 업계라고 만만하지 않습니다) 문제는 소위 시장논리가 모든 분야에서 진리가 되는 미국 주도의 신자유주의 세상에서는 나아질 희망이 없다는... 관계없어 보이겠지만 FTA 로 인해 더욱 나빠 질꺼라는...
이런거 말고 희망을 보고싶네요... -
제리드 2007/07/10 13:44
겉핧기식의 기사일뿐이네요. 왜 야근을 할수 밖에 없는지 그 이면에 가려진 실상을 조사해줘야하는데. 우리나라 전반에 걸친 구조적 정책적 시스템적인 문제와 일방적인 하청에 하청 문화가 사라지지 않는한 절대 야근은 사라지지 못할겁니다. 전혀 현실과 맞지 않는 IT 강국이라는 허울좋은 말좀 그만 들었음 합니다.
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insideapple 2008/05/18 12:57
저렇게 떠들어 대도,. 변해야 하는 것은 업계 전체이지만,.
시작은 해당 사업주부터 입니다.
사업주 자체가 저런것에 무감각할뿐더라 설사 그것에 대해서 인지를 하고 있더라도 성장을 위한
투자로 보기보단 손실로 보기때문이죠..-_-;
회사를 성장시켜주는것 경영진의 사업수완도 필요하지만,
결국 일은 직원이 하는 것이고 그 직원이 정성과 최선을 다할때만이 회사는 발전하는 것인데 말이죠..
또한 그런 기업이 장수기업이 되는 것이고..-
체리필터 2007/07/10 16:09
엊그제 경제 관련된 신동엽씨가 진행하는 tv 프로그램을 봤는데요...
거기서 어떤 옛날 연예인이 차린 식당이 나왔었습니다.
그 사람이 이야기 하기를 돈은 아래서 위로 흐른다고 하더군요.
즉, 직원과 손님에게 잘하면 거기서부터 돈이 나와서 자기에게 온다고요...
그래서 거긴 식당이면서도 4대보험, 보너스 다 되고 14년 이상 근무한 직원도 있더라구요...
IT랑 너무 비교 되네요 -.-;;
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날나리코더 2007/07/10 17:23
울나라의 관료주의 언제쯤 없어지려나,
아직도 돈뭉치들고 휘두르면, 종 같은 사람들을 거느릴 수 있다구 생각하는 업주들이 많다.
전에 어떤 사장이 일 시켜보다 맘에 안들면 짜르고 다시뽑음 되지 이런식으루 이야기하길래..
바로 머라구 했네요..
"그 사람의 일을 못함을 탓하지 말고, 일을 잘 할 수 있는 환경을 만들어주고, 사장님의 사람을 만들어라..그럼 그사람은 자신의 임무에대해 적극적인 마인드를 갖게 될 것이다." 라구 충고한 적이 있습니다. -
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지나가다 2007/07/10 20:28
IT 노동자의 슬픈 현실을 볼 때에, 현재 유효한 방법은 노동조합을 조직해서, 단체 행동을 하는 것이라 생각합니다. 일반 공장 노동자의 삶도 87년 이전에는 크게 다르지 않았을 것입니다. 사용자가 근무 환경 개선을 자발적으로 하지 않기 때문에 노동력을 제공하는 IT 노동자들이 스스로 단체 행동을 해야겠지요.
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