이처럼 NHN의 직원 평균급여가 여타 포털업체보다 높은 것에 대해 포털업체 한 관계자는 "NHN은 최근 3년간 거물급 임원과 허리급 중견사원을 대거 채용해 평균급여액이 높아진 것"이라고 밝혔다.
직원에는 이사급이 아주 대거 많이 포함되나 보다. -.-;;
평균 몸값은 도대체 몇년 후에나 받아 볼 수 있는거냐.. -.-;;
거물급 임원과 허리급 중견사원들로 인해 저정도로 평균몸값이 올라간다면, 많이 받기는 무지 많이 받나보다 -.-;;
같은 직원들 사이에서도 연봉은 비밀이니 알 길도 없고... -.-;;
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샤 2008/04/14 18:46
저 금액이 순수 연봉인가요? 인센티브 포함이라면 ... 뭐 그래도 평균연봉 받는게 쉬운일은 아니군요;
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하느니삽 2008/04/14 19:41
저기에서의 평균연봉이란 게 복리후생비를 제외한 총급여를 인원으로 나눈 것이니까 인센티브도 포함되겠지요. 1년에 평균연봉이 15% 가량 자연적으로 증가한 것은 일반기업에서는 상당히 가능성이 낮다고 할 수 있고, 그 사이에 입사한 소수의 고액연봉자가 평균을 올려놓은 게 맞을 것 같습니다.
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nhn전직원 2008/04/15 10:00
제가 아는 nhn 과장급들 대부분은 6천대로,많으면 7천까지 받아가던데? 작년,올초에 상여금 열나 많이 받았는데 못받았나여? 대부분 1,500만원 이상 받았다던데..아직 과장이 아니신가?
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codeguru 2008/04/15 16:51
제가아는 사람들 제법 많이 NHN으로 옮겨 갔습니다. 거의 전부 KAIST 박사학위받고 2~5년 이상 된 사람들입니다. KAIST 박사학위 받고 간 사람들을 그렇게 어마어마하게 흡수해 간 회사의 평균 연봉 치고는 좀 작다고 할 수 있습니다. KAIST 박사학위 받은 사람이 일반 중소 S/W 회사에 가면, 아마 열이면 열 모두 임원급일 텐데... 중소 S/W회사의 임원급이면, 일반 개발자들과 좀 차이가 있겠죠.
연봉 많이 받고 싶으세요? 방법을 하나 알려 드리죠. 일단 하던 일을 멈추시고, KAIST가서 박사학위 받고 다시 취직하세요. 그럼 위에서 말하는 평균 이상 받는 거 쉽습니다.-
체리필터 2008/04/18 17:54
전 제가 받고 있는 연봉에 만족합니다.
다만 상대적 박탈감이 있을 뿐이죠...
굳이 KAIST 가서까지 더 연봉을 올리고 싶지는 않습니다.
제가 있는 이 자리에서 스스로 자기 자신을 개발하는 것은 OK 입니다. ^^
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